תקנון ותנאי שימוש

1. כללי

אתר ״משרה – אתר העבודות של חב״ד״ (להלן: ״האתר״) מופעל על ידי [יושלם: שם העסק], מספר עוסק/חברה [יושלם: מספר עוסק / ח.פ.] (להלן: ״המפעיל״).

התקנון, מדיניות הפרטיות, מדיניות העוגיות ותנאי התשלום (לפי העניין) מהווים יחד את תנאי השימוש. השימוש באתר, לרבות כניסה עם חשבון Google, מהווה הסכמה להם. מי שאינו מסכים מתבקש שלא להשתמש באתר.

התקנון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ופונה לנשים וגברים כאחד.

החלטה משפטית: השימוש בשם ״חב״ד״ בשם האתר. יש לברר זכות שימוש בשם/סימן, ולהבהיר באתר אם אין זיקה רשמית לארגון חב״ד, כדי למנוע הטעיה

2. מהות השירות ותפקיד המפעיל

האתר הוא פלטפורמה לפרסום ולאיתור משרות ושירותי פרילנסרים. המפעיל אינו מעסיק, סוכן, מתווך או צד לכל התקשרות בין מעסיקים, מחפשי עבודה, פרילנסרים ולקוחותיהם. כל התקשרות כזו נעשית ישירות בין הצדדים ועל אחריותם בלבד, לרבות תנאי ההעסקה, השכר, התשלום והמיסוי.

המידע באתר מפורסם על ידי משתמשים. המפעיל אינו מאמת את נכונותו, שלמותו או התאמתו, ואינו ממליץ על משרה, מעסיק או פרילנסר. אישור מנהל האתר לפרסום אינו מהווה אימות או המלצה.

על המשתמשים לבדוק בעצמם את פרטי ההצעה ואת מהימנות הצד השני לפני התקשרות, ולהימנע ממסירת מידע רגיש או תשלום מראש לפני בירור.

החלטה משפטית: אם פעילות האתר, ובפרט גביית תשלום ממעסיקים ופרילנסרים, נחשבת ״שירות תעסוקה״/תיווך לפי חוק שירות התעסוקה, התשי״ט–1959, ואם נדרש רישיון או קיימות הגבלות על גביית תשלום

3. חשבון משתמש

הכניסה לאתר נעשית באמצעות חשבון Google בלבד. אין בחירת תפקיד: כל משתמש רשאי לחפש עבודה, לפרסם מודעות דרושים ולפרסם פרופיל פרילנסר אחד.

גלישה בדפי האתר ופנייה למשרות פתוחות אינן מחייבות כניסה. שמירת חיפושים והתראות, כתיבת ביקורת והשארת הודעה דרך מנהל האתר מחייבות כניסה.

חשבון אחד לכל אדם. המשתמש אחראי לכל פעולה שנעשית בחשבונו ולנכונות הפרטים שמסר, ומתחייב לעדכן אותם. אין להעביר את החשבון לאחר.

החלטה משפטית: גיל מינימום לשימוש באתר (מוצע: 18)

4. כללי שימוש כלליים (לכל המשתמשים)

חל איסור:

• להשתמש באתר לכל מטרה בלתי חוקית או בניגוד לדין ולתקנון.
• לפרסם תוכן כוזב, מטעה או מתחזה, או להתחזות לאדם, לעסק או לגוף אחר.
• לפרסם תוכן פוגעני, מאיים, משמיץ, גזעני, מסית לאלימות או לשנאה, גס או פורנוגרפי, או תוכן הפוגע בפרטיות או בזכויות צד שלישי, לרבות זכויות יוצרים.
• להפעיל רובוטים, סורקים (scraping) או כלים אוטומטיים לאיסוף מידע מהאתר, ליצור מאגר מועמדים או מודעות, או לעשות בתוכן האתר שימוש מסחרי ללא אישור בכתב.
• לשלוח למפרסמים או לפרילנסרים הצעות שיווק, ספאם או פניות שאינן קשורות לתוכן המודעה או הפרופיל.
• לפגוע בתפקוד האתר, לעקוף אמצעי אבטחה או לנסות לגשת לחשבון או למידע של אחרים.
• להטמיע את האתר בתוך אתר אחר (framing) או להעתיק את עיצובו ללא אישור.

5. כללים למפרסמי משרות

מפרסם מצהיר ומתחייב כי:

• הוא מעסיק או מוסמך לפרסם בשמו, וכי המשרה אמיתית ופנויה, והפרטים בה מדויקים. אסור לפרסם משרה בדויה או משרה למטרה אחרת (איסוף מועמדים, פרסום עסקי, גיוס לשיווק רשתי וכד׳).
• כל מודעה עוסקת בתפקיד אחד, בתחום הנכון, ומפרטת בבירור את התפקיד, האזור, היקף המשרה ודרישות הניסיון.
• המודעה פונה לנשים וגברים כאחד ואינה כוללת דרישה או העדפה שאינן נובעות מאופי התפקיד ומהותו, בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988, לרבות בשל מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה או השתייכות מפלגתית. האחריות לעמידה בחוק היא של המפרסם בלבד.
• התנאים המוצעים (ובכללם השכר) עומדים בדין, לרבות חוקי העבודה ושכר המינימום.
• פרטי הפנייה (וואטסאפ או דוא״ל) שייכים לו, ויטופלו בהם פניות מועמדים בהגינות, בסודיות ולצורך הגיוס בלבד.

מודעה חדשה, וכן עריכה מהותית של מודעה קיימת, כפופות לאישור מנהל האתר לפני פרסום. המפעיל רשאי לסרב לפרסם, לעדכן את אופן ההצגה, להעביר לקטגוריה אחרת או להסיר מודעה, בכל עת ובלי חובה לנמק, ובין היתר אם הפרה דין או תקנון זה.

דרכי הפנייה למעסיק הן וואטסאפ או דוא״ל בלבד. מודעה שפקע תוקפה או הוסרה אינה זמינה עוד לגולשים.

6. פרופילי פרילנסרים

לכל חשבון פרופיל פרילנסר אחד, הכפוף לאישור מנהל האתר. הפרופיל חייב לשקף שירות שהפרילנסר מסוגל ומוסמך לתת בפועל.

הפרילנסר קובע שתי הגדרות נפרדות: (א) אופן הצגת השם, שם אמיתי או שם משתמש, כאשר בשם משתמש לא יוצג השם האמיתי לגולשים; (ב) דרך הפנייה, וואטסאפ ישיר או ״השאר הודעה״.

בדרך ״השאר הודעה״ רשאי להשאיר הודעה משתמש מחובר בלבד. הפונה מתבקש להשאיר הודעה ומספר טלפון ולאשר במפורש שהמספר יישמר ויועבר לפרילנסר באמצעות מנהל האתר. מספר הפניות מוגבל. פנייה שהועברה מסומנת ״הועבר״, והפרילנסר יראה ״פנו אליך מהמספר הזה״. הפרילנסר רשאי להשתמש במספר ובתוכן ההודעה רק כדי להשיב לפונה, ואסור לו להעבירם הלאה או להשתמש בהם למטרות שיווק.

תיק העבודות: הפרילנסר מצהיר שהוא בעל הזכויות בתכנים שהעלה או רשאי להשתמש בהם (לרבות עבודות שנעשו עבור לקוחות, ותמונות של אנשים), ושהם אינם פוגעים בצד שלישי. הפרילנסר מעניק לאתר רישיון לא ייחודי, ללא תמורה, להציג את התכנים במסגרת האתר ולצורך הפעלתו. הפרילנסר אחראי לדיווח ולמיסוי הכנסותיו.

האתר אינו צד לעסקה בין הפרילנסר ללקוח, אינו גובה או מעביר תשלומים ביניהם, ואינו אחראי לאיכות העבודה או לעמידה בהסכמות.

7. ביקורות

משתמש מחובר רשאי לכתוב ביקורת אחת לכל פרילנסר. הביקורת תפורסם רק לאחר אישור מנהל האתר, ותוצג עם ראשי תיבות של הכותב.

אסור לכתוב ביקורת כוזבת, פוגענית, מהווה לשון הרע, שנכתבה תמורת טובת הנאה או על ידי מי שאינו מכיר את הפרילנסר, וכן ביקורת על הפרופיל של עצמך. המפעיל רשאי לדחות או להסיר ביקורת.

הביקורות הן דעתם של כותביהן בלבד ואינן משקפות את עמדת המפעיל.

8. דיווח על תוכן, הסרה והשעיה

מי שסבור שמודעה, פרופיל, תמונה או ביקורת באתר מפרים את הדין או את התקנון, או פוגעים בו, מוזמן לפנות אל [יושלם: דוא״ל] ולציין את הקישור לעמוד, את הסיבה ופרטי יצירת קשר. המפעיל יבדוק את הפנייה בהקדם הסביר, ורשאי להסיר תוכן, להשעות פרסום או לסגור חשבון.

נוהל הודעה והסרה:

• הפנייה תכלול: קישור לעמוד, תיאור הפגיעה או ההפרה, שם ופרטי קשר של הפונה, ואם הפונה טוען לפגיעה אישית או בזכות, פירוט הזכות.
• המפעיל יאשר קבלת הפנייה בתוך 3 ימי עסקים ויבדוק אותה.
• תוכן שנראה על פניו מפר את הדין (לרבות מודעה מפלה, תוכן פוגעני או לשון הרע ברורה) יושעה או יוסר זמנית עד לבירור, והמפרסם יקבל הודעה.
• המפרסם יוכל להגיב לפנייה בתוך 7 ימים. לאחר בחינת הטענות המפעיל יחליט להסיר את התוכן, להחזירו או לתקנו.
• המפעיל רשאי להסיר תוכן גם ללא פנייה, ולא יישא באחריות להחלטה שהתקבלה בתום לב.

המפעיל רשאי, בכל עת ובשיקול דעתו, להסיר תוכן, להשעות או לסגור חשבון ולהפסיק את השירות, כולו או חלקו, אם נעשה שימוש בניגוד לתקנון או לדין, וללא החזר תשלום אם הוסר תוכן בשל הפרה.

החלטה משפטית: אישור זמני התגובה בנוהל (3 ימי עסקים, 7 ימים), והאם להוסיף מנגנון ערעור, בהתאם לדין לשון הרע והיקף האחריות הרצוי

9. קניין רוחני

העיצוב, הקוד, הסימנים והתכנים של האתר שייכים למפעיל או לבעלי הרישיון שלו. אין להעתיק, להפיץ, לשכפל או לעשות בהם שימוש מסחרי ללא אישור בכתב.

תכנים שמעלים משתמשים נשארים בבעלותם. המשתמש מעניק לאתר רישיון להציגם כחלק מהשירות, כמפורט בתקנון זה.

10. קישורים וצדדים שלישיים

באתר עשויים להופיע קישורים לאתרים ולשירותים של צדדים שלישיים, ובכללם וואטסאפ, דוא״ל ואתרי מעסיקים. המפעיל אינו אחראי לתכניהם ולמדיניותם.

11. תשלומים

נכון למועד זה השירותים באתר ניתנים ללא תשלום. המפעיל רשאי להפעיל תשלום על פרסום מודעות, פרופילים וקידום, בהודעה מראש. פרטים ב״תנאי תשלום, ביטולים והחזרים״.

12. הגבלת אחריות ושיפוי

האתר והשירותים ניתנים כפי שהם (AS IS). המפעיל אינו מתחייב לשירות רציף וללא תקלות, אינו אחראי להפסקות, שגיאות, וירוסים או גישה לא מורשית, ולא יישא באחריות לנזק עקיף או תוצאתי, לאובדן רווחים או למעשי ומחדלי משתמשים וצדדים שלישיים, במידה המותרת בדין.

המשתמש יפצה וישפה את המפעיל בגין נזק, הוצאה או תביעה שנגרמו בשל הפרת התקנון או הדין על ידיו, לרבות תוכן שפרסם.

החלטה משפטית: ניסוח סעיף הגבלת האחריות, תקרת פיצוי ושיפוי, בהתאם לדין הישראלי ולסוגי המשתמשים (צרכנים ועסקים)

13. שינויים בתקנון ובשירות

המפעיל רשאי לעדכן את התקנון, את השירותים ואת המחירים מעת לעת. הנוסח המחייב הוא זה שמפורסם באתר. שינוי מהותי יובא לידיעת המשתמשים, ושינוי במחיר שירות בתשלום ייעשה בהודעה מראש.

14. דין חל וסמכות שיפוט

על התקנון והשימוש באתר יחול הדין הישראלי. החלטה משפטית: בית המשפט המוסמך לדון בעניינים הנובעים מהתקנון

15. יצירת קשר

לשאלות, לדיווח על מודעה או תוכן בעייתי ולבקשות: [יושלם: דוא״ל], טלפון [יושלם: טלפון], כתובת [יושלם: כתובת].